KOÇLUK NEDİR, NE DEĞİLDİR:

Koçluk, istenen performansa ulaşmak için Koç ve Koçluk Alan (Danışan) arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir.

Amacı, Koçluk Alan’ın kendi belirlediği hedefi, arzu ettiği değişimi hayata geçirmeye Koç’un desteğiyle ulaşmasıdır. Kişinin var olan kendi çözümleri ve yol haritası için farkındalık ve eylem gücü geliştirmesidir. Kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimum kapasite ile deneyimlemeleri için düşünce doğurucu ve yaratıcı bir süreçte onunla ortaklık yapmaktır.

Koçluk, bir öğrenme ve kendini geliştirme aracıdır. Kişinin davranış ya da hareketlerini düzeltme imkânı değildir. Birlikte kararlaştırılmış sonuçlara ulaşmak amacıyla, karşılıklı deneyim ve kanaat paylaşımıdır. Her şeyin yanıtını bilen bir uzman ya da yönetici olmak değildir. Kişinin güçlü olduğu alanları ön plana çıkaran bir süreçtir. Danışan, bir Koç için doğuştan yaratıcı, becerikli ve bütündür. Gündem hep danışan tarafından belirlenir. Koç o an içinde “dans eder”. Dansı, iyi bir Dinleyici olarak, merakını ve sezgilerini danışanın ihtiyaçları yönünde kullanarak, güçlü sorularla yönetir. Tasarlanmış iş birliği ve güçlü sorular aracılığıyla doyuma, dengeye ve sürece bağlanmaya destek olur.

İntegral Koçluk, danışanın tüm yaşamını ele alır. Değişime ve Gelişime ihtiyaç olan ancak bunun Terapi, Mentorluk ve Danışmanlık’la karşılanamayacağı durumların çözümüdür. Bireyleri kendi yaşamlarının liderleri olmaları için destekler. Terapiden farkı geçmişe değil, geleceğe yönlenmesidir.